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公司非常注重人才的培養(yǎng)和開發(fā),公司內(nèi)部不定期的舉辦各類型內(nèi)部研討會(huì),內(nèi)容涵蓋技術(shù)、文化、質(zhì)量等,粵新特別重視對(duì)中高層管理崗人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)于管理崗位和高級(jí)技術(shù)人オ,主要以績(jī)效和職業(yè)生涯規(guī)劃管理為手段,重點(diǎn)培養(yǎng)立志心態(tài)提升管理水品,増強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)。
以素質(zhì)教育為突破口,全面提升員工的整體素質(zhì),是粵新文化建設(shè)的基礎(chǔ)。幾年來,粵新通過廣校聯(lián)合、外委培訓(xùn)、引進(jìn)等形式,為企業(yè)培養(yǎng)了各類專業(yè)技術(shù)、管理人オ數(shù)百名。為粵新的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)